Vind binnen 8 weken de juiste medewerker

Zonder recruiters, vacaturesites of succesfees

Wij bereiken lokaal mensen die niet actief zoeken, maar wél openstaan voor een betere baan.

Vooraf gekwalificeerde kandidaten

Tot 75% goedkoper dan recruiters

Jij bepaalt wie je spreekt en aanneemt

Herkenbaar?

❌ Vacatures blijven openstaan

Je plaatst ze, maar er gebeurt weinig.

❌ Weinig of niet passende reacties

Het lijkt wel of mensen willekeurig reageren.

❌ Recruiters kosten veel

En vertellen vaak hetzelfde verhaal.

En ondertussen...

❌ Blijft werk liggen

Taken moeten toch worden opgepakt.

❌ Loopt de druk op het team op

Collega's doen dat 'er maar even bij'.

❌ Ben jij hier steeds weer mee bezig

Nieuwe vacatures, gesprekken, afwijzingen.

“ Het probleem is zelden de vacature zelf. Het probleem is hoe en waar je zoekt. ”

Joris Gaarthuis

Oprichter Adwork

Waarom bedrijven stoppen met recruiters en vacaturesites...

De verschillen in één oogopslag

  • Geen succesfee bij aannemen

  • Bereik óók kandidaten die niet actief zoeken, maar wel openstaan

  • Passende kandidaten via social media

  • Gerichte, kwalitatieve reacties

  • Ontvang binnen enkele dagen al reacties van kandidaten

  • Jij ziet reacties realtime binnenkomen en spreekt direct met kandidaten

  • Dagelijks bijgestuurd op resultaat

Recruiters

  • Succesfee 20-35% van jaarsalaris

  • Bereik actief zoekende kandidaten of mensen die recruiter-moe zijn

  • Kwaliteit afhankelijk van recruiter

  • Beperkt aantal kandidaten of reacties

  • Snelheid van reacties afhankelijk van netwerk en tempo van recruiter

  • Recruiter zit ertussen, waardoor je minder controle hebt

  • Nauwelijks optimalisatie en inzicht

Vacaturesites

  • Geen succesfee bij aannemen

  • Bereik alleen actief werkzoekenden, die vaak niet geschikt zijn

  • Veel irrelevante sollicitaties

  • Veel, maar lage kwaliteit reacties

  • Reacties vaak traag of inconsistent en niet via eigen systeem

  • Jij ziet reacties realtime binnenkomen en spreekt direct met kandidaten

  • Geen optimalisatie mogelijk

Onze manier van werven

Niet zoeken. Maar bereiken.

Wij doen niet aan klassieke recruitment. In plaats van zoeken in dezelfde kleine vijver, bereiken wij mensen die openstaan voor iets beters. Daarom reageren mensen bewust. En spreek jij écht gemotiveerde kandidaten.

Onze service

Wij regelen alles. Jij houdt de controle.

Je hoeft niets te bouwen of technisch in te richten.
Geen website. Geen tools.

Wat wij doen

  • We maken alles voor je klaar

  • We zorgen dat mensen kunnen reageren

  • We stellen vooraf een paar vragen

  • We houden alles overzichtelijk

Wat jij doet

  • Je ziet wie er reageert

  • Je kiest wie je spreekt

  • Je voert zelf de gesprekken

  • Jij beslist wie je aanneemt

Voor wie is dit geschikt?

Perfect voor o.a. vacatures in de...

Bouw

  • Voorkom vertraging, spreek sneller bouwpersoneel

  • Bereik vakmensen die niet actief zoeken

  • Constante instroom, niet afhankelijk van recruiters

Ontdek hoeOf plan een gesprek
Installing renewable power generation solar panels

Techniek

  • Voorkom vertraging, spreek sneller technische specialisten

  • Bereik monteurs en techneuten buiten vacaturesites

  • Constante instroom, niet afhankelijk van recruiters of bureaus

Ontdek hoeOf plan een gesprek

Logistiek

  • Voorkom onderbezetting en vul sneller je planning

  • Bereik o.a. orderpickers en chauffeurs buiten vacaturesites

  • Constante instroom, niet afhankelijk van uitzendbureaus

Ontdek hoeOf plan een gesprek

Waarom deze aanpak werkt

10+ jaar ervaring met menselijk gedrag

We werken al jaren met psychologie en gedragsprincipes om mensen in beweging te krijgen.

Beslissingen op basis van data

We meten continu wat werkt en sturen dagelijks bij.

Altijd persoonlijk contact

Geen AI, geen tickets, geen lagen. Gewoon direct bereikbaar.

Veelgestelde vragen

Nog meer vragen? We beantwoorden ze graag tijdens een vrijblijvend kennismakingsgeprek.

Hoe snel zien we resultaat?

Binnen 10 werkdagen staat je vacature live. Daarna kun je vaak binnen 1-3 dagen de eerste kandidaten verwachten.

Laten jullie AI niet gewoon het werk doen?

Nee. Natuurlijk gebruiken we het, maar wij doen bewust het meeste handmatig. Zo sluiten vacaturepagina's en campagnes beter aan op jouw doelgroep, tone of voice en vacature.

Wat als we meerdere vacatures hebben?

Dan draaien we per vacature een aparte campagne. Je betaalt één vast weekbedrag per actieve vacature.

Wat kost het als we meerdere mensen voor één vacature zoeken?

Je betaalt maar één keer per vacature. Of je 1 of 5 mensen aanneemt: de prijs blijft hetzelfde zolang de vacature live staat.

Zitten we ergens aan vast?

Nee. Je zit nergens aan vast en kunt op elk moment stoppen.

Wat moeten wij zelf doen?

Wij regelen alles. Jullie hoeven alleen kandidaten te beoordelen en gesprekken te voeren.

Voor welke vacatures werkt dit?

Voor vrijwel alle functies. Vooral sterk in bouw, techniek en logistiek, maar ook daarbuiten toepasbaar.

Hebben jullie beeldmateriaal nodig?

Ja, we gebruiken foto’s van je team en werkomgeving voor betere resultaten. Heb je die niet? Dan komen wij langs om dit professioneel te maken. Uiteraard is dit materiaal daarna jullie eigendom en kun je het overal voor gebruiken.

Werkt dit ook lokaal?

Ja. We richten campagnes juist lokaal in, zodat je kandidaten uit je eigen/gewenste regio bereikt.

Hoeveel tijd kost het ons?

Vrijwel geen. Wij regelen alles, dus jullie hoeven alleen te reageren op kandidaten.

Voorkom dat je vacature nog langer openstaat...

Elke week dat je wacht kost je tijd, geld en energie.

❌ Werk blijft liggen of wordt uitgesteld

❌ Je team raakt overbelast

❌ Je bent er steeds opnieuw tijd aan kwijt

❌ Kandidaten kiezen ondertussen voor een andere werkgever

Spreek binnen een paar dagen passende kandidaten, die bewust voor jouw bedrijf kiezen. Zonder recruiters of gedoe.

Binnen 2 minuten geregeld

Klaar voor een beter wervingsproces?